自分これやりました！ 人事考課の自己評価
とはいえ、現実はそうじゃないんですよ。日本だけのことなのかな、諸外国はどうなんだろう。資料がないので分からないけれども。はっきり言って、テキトーなんですよね。会社の目標がある、それはどの会社にもあります。これを実現させるためにあなたは何をやりましたか。人事考課の自己評価ですね。だいたい自己評価って意味が分かんないですよ。上司に対してのアピール表じゃないの？ 自分これやりました！ 小学生か、という。ちょっと耐えられない世界です。だから私は会社勤めがむいてないんですけど。いや、やれって言えば、小学生にもなりますけどね。本音じゃそう思ってないです。サラリーマン・ウーマン、ツラいですね。会社の目標から正した自己評価の提出という流れ、一方的です。昭和な人事考課はまだ続くのかといったところです。一方的なので、かなりの部分、心証で点数が埋まってしまいます。上司が入れ替わると評価も上下します。ジェットコースターなみに評価が上下した人もいました。ほんとテキトーですよね。
単純な構図へ +1 !
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